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前言：2011年，IT培训市场逆势而起，彰现出IT行业蓬勃的前景和生机。日前，笔者在各大招聘会现场看到：随着夏季温度的升高，招聘市场也愈加火爆起来。虽然与春季招聘会相比，各大招聘市场，少了飞舞的锦旗，少了华丽的海报和醒目的横幅，而知名外企公司、大型国企的数量也有所减少，但那些在翘首期盼莘莘学子数量却丝毫不减，庞大的求职人群带来了极大的就业压力。
“企业需要的不是满腹经纶的学者，而是能甩开膀子做事的人，没有技能和经验的人才是很难跨入这个行业的。”某科技的人力资源部经理说道。
“目前的一个现状是：一方面，许多IT毕业生找不到理想的工作；另一方面，企业招不上来需要的人才。有的知名IT企业招聘时，会来几百，甚至几千名IT专业毕业生，但最后签约的只有几个人，企业方面表示，不是他们要求过高，而是求职者根本不能满足我们的需求。”西北大学就业指导中心赵老师告诉笔者：高校和教育机构应该深入研究，社会到底需要什么样人才？软件企业到底需要IT人才具备什么样的本领？缩短校门和企业之间的距离也是一个重要课题。
笔者了解到：在这样的背景下，一些实力雄厚的IT培训机构纷纷开始探索IT人才培养的新模式，以西安本土的新展信息为主要代表，该机构通过与知名企业的良好合作，将人才定制培养的培养模式带入陕西，使“以职业导向”为主旨的教育理念在IT培训行业深入人心，与此同时，西安新展信息结合IT产业发展的趋势、IT企业的用人需求，在独立自主的基础上提出了知识、技能、经验无一不缺的实用型人才培养计划。
“产学结合，校企合作”一直是西安新展的人才培养特色。据西安新展教学部门负责人介绍，目前，公司根据各专业的不同特点，面向就业市场需求，开设企业定制班，为企业量身定制人才。目前，已为多个IT企业进行合作。而部分专业的“定制班”也使很多学生实现了高质量的就业：学生在校时就走进企业工作，成为企业的准员工，毕业后不仅直接就业，还可能因为在企业工作期间表现出色而获得更多的职业发展机会。
据了解，西安新展信息技术服务有限公司是在西安人力资源劳动社会保障部支持下成立的专业的从事IT技术服务及IT人力资源服务的高新科技企业，公司隶属于西安兆隆教育集团，长期从事IT高端技术人才培养及就业推荐服务，与全国上千家IT企业建立了长期的人才合作关系，累计为企业培养输送优秀IT人才达上万名。
“‘新展・英才’计划经过近一年的实施，已有近300名学员受益，全部进入新展定制合作企业，比如中软国际、博彦科技、亿阳信通、易思博、东南融通等知名企业，工作地点分布在西安、上海、深圳、北京、南京、杭州等IT发达城市。
此外，笔者了解到，在学习的过程中让学生树立信心，以积极的心态面对就业，也是新展十分重视的一项工作。
“良好的就业心态，首先需要学生对自己的专业有充分的认知，这样才不会在求职时迷茫。”西安新展就业指导老师告诉笔者： “新展的各个专业在入学时还会根据学生需求安排专业引导课程和入学教育课程，学生因为在学习专业之初就明白专业的内容、将来对口工作的性质、职业素质的要求和行业的人才需求趋势，就会对自己的专业学习和职业发展有比较准确的判断，从而会促进学生主动学习。”
结束语：积极主动，注重实践。正是目前传统高校教育所缺少的短板。而对于大学生朋友，要想真正的突破就业瓶颈，达到企业需求。就必须从心理和经验两方面着手，努力为自己规划好未来的蓝天。
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