IT加速发展 人才需求持续升温

　　随着古城西安日新月异的发展，作为一个中国内地发展势头良好的城市，美国《时代》周刊记者迈克尔·舒曼这样评价西安，“西安的发展很有代表性。我没想到一个内地城市能发展得这么好，这充分展现着中国的活力，某些方面已经赶上中国的沿海城市了。”

　　求职就业，西安成为首选之地

　　今年来，各地IT精英开始陆续向西安聚集。来自咸阳的小张从事软件开发已经多年，此次来西安，他期待实现一个跨越。“我知道西安IT产业发展迅速，急需人才。”小张说，选择到西安工作，相信会有更大的发展空间。事实上，他的行情确实不错，在华为、大唐电信等公司的展位前，招聘人员都给了他热情的回应。

　　不过有个细节让小张有了一点压力。“刚刚才知道，像我一样有经验的人还不少。”在IT企业的各个展位前转了一圈后，小张发现，从武汉、重庆等地来西安寻找机会的IT精英不在少数。“其实，西安一直是西北IT人才找工作的首选地。”武汉电子科技大学的研究生小王毫不掩饰对西安的青睐，“你知道，整个IT产业链形成后，对我们很有吸引力，就业只是第一步，创业才是最终目的。”

　　笔者在很多IT企业展位前随机采访了几位应聘者发现，除了西安本土高校，武汉科技大、成都电子科技大等都有应届毕业生组团前来寻找工作，随着西安IT产业的发展，这一趋势将日臻明显。

　　长远发展，IT人才不再远走他乡

　　据了解，在此之前，世界知名的几个跨国IT企业的分支机构，研发、生产等诸多环节的机构都集中在北京、上海、深圳三地。“现在大家可以不必再跑到沿海求职了，家门口就有一个全球最大的IT公司。”从事IT设备系统设计的小赵说。

　　某国内知名IT公司公关负责人告诉笔者，随着西安的不断发展，越来越多IT公司的涌入、投资，西安学子今后可以通过在西安当地的工作接受IT最新技术与理念，西安的IT从业者将首次有能力与沿海人才抗衡，从而将西安的IT竞争力提升到沿海城市水平。

　　笔者从多家公司了解到，目前各企业人才的需求相当大，涉及职位超过10种，其中以工程师、渠道销售人员、采购员等为主，IT行业除了相关专业外，对英语水平的要求相当高。

　　以笔者日前从某招聘机构发布的惠普信息产品集团(即电脑产品集团)陕西地区招聘资料为例，就白领员工方面，惠普发布了11种岗位的人员需求，具体人员需求数不详，这11个岗位分布在设计、生产、销售等多个环节，包括渠道销售、系统工程师、采购工程师、采购员、质量工程师、供应链计划员、测试及软件工程师等。惠普对应征职位的人员的要求通常有几样，分别是工作经验，通常是1-3年以上，此外英语需熟练，以及本科及以上的文凭。

　　政府平台，搭建IT人才专属通道

　　为了促进西安软件与服务外包产业的快速发展，由西安市政府主导，产业主管部门及教育主管部门共同出资组建的一所非营利性IT人才教育培训机构西安软件服务外包学院(CISSST)成为连接人才输出与企业人力需求的专属通道。

　　西安软件服务外包学院由产业方面的专家和来自IT企业具有8年以上项目经验的研发工程师组成教师队伍，与国内外知名软件企业共同设计项目实训体系，搭建基于企业全真商业项目实训平台，实施大学生由知识到技能再到项目经验的转换，大大缩短了企业人才培养周期，有效解决企业“人才供给瓶颈”问题。学院自成立以来，在短短的一年时间内已向西安300多家软件与服务外包企业成功输送近900余名高素质、高技能IT专业人才，受到企业与产业主管部门高度评价与认可。

　　刚刚毕业于陕西科技大学计算机科学与技术专业的康同学是西安软件服务外包学院的第四期学员，现任职于西安软件园一家台资企业。笔者从康同学那里了解到，刚毕业的时候他整天奔波在招聘会现场，“工作经验”、“项目经验”等要求让他屡屡碰壁，后来通过参加西安软件服务外包学院的实训，成功通过公司所有的考核并顺利入职。

　　2010年度，西安软件服务外包学院积极开展高校合作，为大学生提供“认知实习”、“实训就业”、“实习就业”和“3+1人才培养模式”等IT人才培养服务体系，既为高校大学生提供了广阔的就业对接平台，又为软件与服务外包企业培养更多的紧缺型技术人才，实现了高等教育人才输出与企业职前培训的良好对接。