冷静应对商家诱人宣传 理性选择IT培训机构

      顺利就业能力为先
　　采访中，北大青鸟相关负责人表示，就业取决于培训机构的就职能力，应该从培训机构设计的产业前景、技能资质、培训模式等方面进行考量。产业前景听上去让人摸不到头脑，实际上却很容易理解，就是你所想要接受的这个培训的就业方向。技能资质的评价也不难，就是看你所选的这个培训机构都做过什么成品，听到耳朵里的绝对没有看在眼睛里的真实，这才是硬道理。有本事的人教，你才能学会，你能学到这本事就业就完全不用愁了。而对培训模式的考量，是随着用人市场不断的变化，企业需求的不断变化，只有经历过时间的考验、企业认可的培训模式，才是你就业的保证。
　　课程与师资是基础
　　思远+1有关负责人告诉记者，课程是培训机构的主要产品，也是衡量培训机构优劣的重要指标，好的培训机构通常具有课程设计合理、符合市场需求、课程更新快、课程标准明确等特点。以IT培训为例，由于IT技术更新快速，培训机构也需要根据市场的变化及时调整，同时还必须制定统一的课程标准，确保学生全面掌握课程教学内容，保证教学质量。另外，师资力量也是衡量培训机构能否完成培训目标的一个重要指标。
　　课程作为培训机构的核心内容之一，是学生选择培训必须要关注的内容，学生可以通过对培训机构课程的理论水平、适用性、更新速率及实用性方面进行全面考量，来了解一个培训机构的培训实力，选择适合自己的培训课程。
　　品牌体现综合实力
　　北大青鸟相关负责人告诉记者，每个学生在选择培训时，其实都是一个购买服务的过程，更是对自己职业发展的一种投资。教育培训市场要健康有序发展，必须真正从提高学生能力、素质出发，不要夹杂着非正当的利益，甚至欺骗误导学生，和生产有形产品的公司一样，培训机构也会有品牌。提及培训领域的服务品牌，人们耳熟能详的会是新东方、北大青鸟、思远+1等，这些培训服务的品牌之所以能经得起时间的考验，获得社会的广泛认同，具有很强的品牌说服力，关键原因是它们用来支撑品牌的是无可挑剔的产品质量及社会的口碑。
　　从新东方、北大青鸟、思远+1等培训机构完善的服务流程来看，首先，在定制课程前，要对市场的实际需求情况有所了解，培训前期所作的工作就是市场调研，这是设计学生培训方案有的放矢的重要保证。其次，通过沟通，最终达成共识。整个培训的实施应该是与市场需求不断沟通的过程，其中包括培训方案的沟通、知识理念的沟通等。最后，跟踪反馈，提供实战的建议，告诉学生，对培训中所涉及的实战技能如何分量、分阶段地进行温习，如何监督实施情况。这种行之有效的跟踪建议，才是真正意义上在帮助学生实现培训效果的最大化，从而也为学生职业规划发展有了确切的保障。
　　大品牌总是更值得信赖，不用太多担心它的质量，它的规模和实力已经说明，在你之前已经有很多人选择了这个培训品牌，而且绝大多数人都已从中受益。