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在对西安部分院校毕业生采访后，笔者得知：大学生，这个“朝气蓬勃”的群体，他们渴望并向往能够有机会得到知名企业的面试！ 近日，笔者从西安思远+1获悉，为了帮着学子就业，思远+1率先引领行业典范，在西安各高校内举办了“绝对挑战”招聘活动，为广大学子提供一个真实的职场PK的宝贵机会。此外，该活动为大学生提供了知名企业的宝贵面试机会，更为知名企业和优秀大学生搭建了一个面对面交流的平台。让企业和大学生来一次彻底的互动，让大学生在亲身经历名企真实面试过程中，主动去了解企业和其产品的信息。 据主办方介绍：本次活动旨在通过现场实战面试，为有职业发展潜力的大学生提供展示的平台，并进一步提升参赛学生的面试技巧和就业力，帮其在竞争激烈的商业社会胜出。 据了解，此次活动时间为2008年12月1日—2008年12月30，除思远+1和智联招聘两大主办单位外，还包括：西安炎兴科技软件有限公司、西安交大长天软件股份有限公司、陕西时光软件有限公司、西安中兴精诚通讯有限公司、中国软件与技术服务股份有限公司西安分公司、西部世纪软件股份有限公司、马普软件(西安)有限公司等几十家大型公司共同通过此次招聘活动为企业选拔合适的人才，更是将西安所有的招聘信息和招聘方式以更新颖的方式向学子表现出来，与此同时，也省去了广大应聘学子的奔波之苦，灵活的方式也更利于学子在应聘中展示自己的特长，让企业挖掘到更合适的人才。 据悉，本次活动将为期1个月，覆盖10所高校，西安上万名优秀大学生积极参与。同时，本次活动将通过重重面试关卡，展现大学生中优秀的IT人才，为参与企业提供人才储备。让IT企业深入高校优秀毕业生群体，发现最优秀、最具发展潜力的大学毕业生。值得一提的是，本次被企业录用的大学生可享受“思远+1”提供的免费岗前培训，不仅助力学子就业，更可为企业节约培训成本。 在就业寒流中，毕业生应该如何御寒？西安思远+1相关负责人为毕业生提出以下建议： 首先，加强自己的知识，重视自身能力的全面培养，“深挖洞、广积粮”，加强自己的基础知识，把书本知识学透学活。多充实、提升竞争力。其次，要用长远的眼光看待就业，要有自己的职业规划，要有对自己发展的打算，有明确的规划，可以选择有潜力的二级城市，避免扎堆，以致竞争激烈丧失就业机会。再次，要改变自己的就业观改变。要有新的就业观念，要找准定位，调整好心态，期望值不能过高，不能凭空想象的先就业，后择业，再创业，想一步到位，理想化。加强自己的就业稳定性。更不攀比、讲条件。切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，更要调整个人心态，降低择业标准，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。最后，要不可爱面子，不可做事眼高手低，知识脱离实际，要有吃苦耐劳精神，加强自己的人际沟通和动手的能力，增加自己的实践经验等，要不拍挫折和困难，不灰心，努力寻找机会。 还有就是要对应聘的部门进行分析，提高自己的招聘成功。拓宽自己的就业渠道。寻找机会增加自己的就业培训机会。学习求职技巧，在求职时要自信，充分表现出自己的实力。 有条件可以大胆的自主创业。活动详情登陆：www.add1.org.cn |
思远+1“绝对挑战”校园行助学子成功求职
2008-12-06 16:21 出处：PConline原创 作者：佚名 责任编辑：qiuyuansong
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