软件外包业发展催生企业人才定制培养模式

前言：近年来，大量IT培训教育机构在提高求职者技能、促进学员就业方面进行了各种尝试，取得了一定成果。随着通货膨胀以来，IT行业就业问题成为了全社会关注的焦点。

以西安软件园为例。目前，因为群体数量多、门类齐全、拥有一定自主知识产权，西安软件园与日本的NEC、富士通、NTS等知名公司结成了承接软件订单加工联合舰队。

然而，这其中，也存在着一个急需解决的重要问题：相对来说，西安的软件人力资源成本低，外包伙伴的国外公司很多，但是目前接大订单对单一的个体公司来说还有困难。印度拥有5000人软件工程师的出口企业比比皆是，有的公司多达上万人，而中国做软件出口的企业上千人的都不多。发包商感到在中国发包是遍地开花，一个项目反而要找很多公司做，成本高。

因此，在当前情况下，有了管理研发水平认证，以西安软件园为代表的IT及相关行业急需解决的问题是人才缺乏，以及发展几个旗舰企业，带动集群的外包产业群，吸引更多的投资与项目，从而开辟出国际软件外包市场的新印度模式，让西安的软件产业国际化更上一层楼。

西安新展：为IT企业量身定制人才

近年来，为了解决IT行业人才供需不平衡的主要问题，一些具有一定实力和规模的IT人才培养机构应时而生。其中，以西安新展等为代表的本土机构受到了高校学子和企业的普遍好评。

笔者了解到：西安新展信息技术服务有限公司是在西安人力资源劳动社会保障部支持下成立的专业的从事IT技术服务及IT人力资源服务的高新科技企业，公司隶属于西安兆隆教育集团，长期从事IT高端技术人才培养及就业推荐服务，与全国上千家IT企业建立了长期的人才合作关系，累计为企业培养输送优秀IT人才达上万名。

“‘新展・英才’计划经过近一年的实施，已有近300名学员受益，全部进入新展定制合作企业，比如中软国际、博彦科技、亿阳信通、易思博、东南融通等知名企业，工作地点分布在西安、上海、深圳、北京、南京、杭州等IT发达城市。而且今年学生的整体就业薪资很理想，入职基本在1800元―5000元之间，均享有国家标准的五险一金福利待遇。”采访中，新展信息相关负责人告诉笔者。

笔者从工作人员提供的信息中了解到：参加新展信息2010年“新展・英才”培养计划的学生中，70%以上的学生来源于西安统招本科类院校，90%的学生是理工科专业。有很多2011届毕业生，虽然已经与企业签定了三方协议，也报名参加新展定制，进行专业方向技术提升，增加入职后职场提升竞争力。

为响应国家商务部“千百十工程”，为中国的服务外包产业输送更多的合格人才，为使求职者和企业之间实现无缝对接，实现多方共赢，新展依托合作企业的技术支持，历时10个月，斥资200万，对国内百余家IT企业进行技术调研，并根据国内高校理工科专业教学特点，及学生学习特点，研发出一整套实用性强、上手快的IT定制培训课程，学习过程中使用企业化管理，期间参与多个企业真实项目研发，达到50000余行代码量积累，使学生高效掌握企业实用技能。

广泛合作 拓宽人才就业通道

据了解：西安新展在与企业长期合作中，已开始逐步达成更深层次的定制合作，根据企业年度用人计划，对学生进行定向技术培养，“一方面，学生可以规避就业风险。通过校企合作，学生学习目的明确、学以致用，基础知识、项目能力和职业素质更为符合特定企业的实际需求，绝大多数学生毕业即能实现就业。”新展信息相关负责人告诉笔者：“另一方面，人才定制为企业降低培训成本。通过订单培养，用人单位量身订做的人才提前完成了从学生到职业人的角色转化，实现了新员工零距离上岗，降低了培训成本。同时，在专业课教学和项目实习期间，企业的广泛介入和参与又提前完成了对员工的考察、评价，节约了人力资源管理费用。通过校企合作，对于用人单位培育企业文化、提高员工素质也能起到一定的作用。”

与此同时，西安新展信息的校内实训也收到了很好的效果：“基础技能掌握阶段的课程根据高校的具体情况，一般设在高校内进行，部分设在新展公司内进行；利用学生的业余时间授课，使正在大二、大三阶段的大学生有机会提前进入名企定制学习阶段，学习过程中项目经理全程跟踪教学；“项目强化阶段”将集中到新展公司，按照公司的模式进行项目开发。提前让学生了解软件开发公司的整体项目运营过程。学生学习成本降低，学习效率提高，提前完全解决学生求职时的‘工作经验’问题，快速高薪入职。”新展信息工作人员告诉笔者。

此外，新展信息在各高校内开设的所有“IT人才储备班”做为新展名企定制计划的补充，全部学生都亨有就业保障，定制企业包括国内知名的IT企业如:东南融通、易思博、中软、北京博彦等等，每家每年的IT人才需求量都在上百人，甚至有上千人的用人量。储备班级的学生毕业后直接对接这些定制企业，大大省去了学生自已到人才市场找工作，如面试，复试，实习期等等的时间，直接上岗上项目，快速实现大学生高质量就业的愿望。

目前，新展在北京、上海、深圳、西安均设有IT人力服务办事处，现已和各地共计200余家软件企业建立了定制合作关系，为学员异地职业发展建立了良好的平台。从目前企业定单情况看，新展的定制生数量远远不能满足企业的需求，很多学生还在学习期间就已被企业抢订。

新展企业合作部朱老师坦言，现在由于定制生数量问题，与企业签约定制的压力还是很大，因此新展已加大与西安各大高校的合作，希望通过高校人才储备形式扩大人才培养基数，满足企业的需求。